中工網訊 日前,山東省應急管理廳對2021年印發的《山東省應急管理專家管理辦法》進行了修訂,印發了新的《山東省應急管理專家管理辦法》(以下簡稱《辦法》),已于今年10月施行。
日前,山東省應急管理廳組織應急專家到企業開展了工貿重點企業有限空間作業指導。山東省應急管理廳供圖
《辦法》明確了專家的分類及專家所在單位的義務。專家包括應急管理咨詢專家和應急管理專家。應急管理咨詢專家主要為省委、省政府關于應急管理的重大決策和突發事件的應急處置等工作提供咨詢服務。應急管理專家主要為應急管理、安全生產、防災減災救災等工作提供技術支撐。專家所在單位應積極支持專家參加應急管理技術服務的各項活動,并為其履行專家職責提供幫助。
《辦法》明確了專家的權利,主要包括:執行任務時可以現場調查、調閱有關文件或技術資料、參加有關會議、向有關人員了解情況;自主做出政策咨詢、技術審查結論或鑒定意見的權利;按規定獲得專家勞動報酬的權利。
《辦法》規定了應急管理咨詢專家和應急管理專家遴選范圍、應具備的條件和聘任期限。應急管理咨詢專家應具有深厚的理論知識和豐富的實踐經驗,在行業內享有較高聲譽,由省應急廳在全國范圍內邀請。應急管理專家的遴選采取自愿申報和推薦申報相結合的原則。應急管理專家應有良好的職業道德,較高的政策、理論水平和豐富的實踐經驗,精力和時間上能夠保證參加專家活動,具備相應的學歷和工作經驗要求。專家實行聘任制,每屆聘期3年。
《辦法》對專家解聘情形也做出明確規定。專家在從事相關工作中出現下列情況之一的,不再聘用為省應急管理專家:不履行職責或義務,一年3次及以上無故不接受任務的;違反職業道德和行業規范,在執行相關任務中弄虛作假、謀取私利,出具虛假證明或虛假報告的;因工作不負責任、違反科學規律、違背客觀事實,提供有失公允或錯誤的意見結論,造成嚴重后果的;以省應急管理專家名義從事推銷產品、介紹客戶、吃拿卡要等不正當活動的,等等。(葛紅普)
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