本期看點
本期榜單看點:
第一名
富士康科技集團工會
第二名
舜宇集團有限公司工會
第三名
中國鐵建股份有限公司工會
排名上升最快的為中國交通建設股份有限公司工會,上期排名第39,本期躍居全國第20。
全國企業工會新媒體傳播力排行榜TOP100
(2024.10.06—2024.10.12)
了解排行規則,提升自身排名,請看文末↓
附“全國企業工會新媒體傳播力排行榜”指數計算及評估方法:
微信傳播指數(WCI):主要基于微信賬號的閱讀數、點贊數、在看數、發布文章數等指標進行綜合評估;
微信視頻號傳播指數(WVCI):主要基于視頻號賬號的發布作品數、轉發數、點贊數、評論數等指標進行綜合評估;
融媒綜合傳播力指數(MCCI):微信指數60%+微信視頻號指數40%。
以上基礎數據均來自于各新媒體平臺公開數據。
本期優秀團隊經驗分享,我們特別邀請到大慶油田工會新媒體運營團隊。在已發布的48期“全國企業工會新媒體傳播力排行榜”中,他們的賬號多次躋身前10名。快來看看他們的分享吧↓↓↓
大慶油田工會
自2016年以來,大慶油田工會充分發揮媒體傳播優勢,搭建多層次傳播渠道,打造石油人風采展示“朋友圈”,高質量發展成就“展示窗”。近年來,我們堅持內容為王,推動技術迭代,主動創新求變,延長工作“手臂”,建成了集思想引領、民主管理、崗位建功、維權服務等功能于一體的大慶油田智慧工會“兩號一端”,目前擁有粉絲55.7萬人,曾獲“全國最具影響力百家工會新媒體”等榮譽。
一、突出政治性,筑牢網絡宣教平臺
把政治性視為智慧工會平臺的靈魂,構建形成線上線下相融合的思想政治工作體系。
1.推動思想政治引領更深入
推出黨的二十大精神在線學習專題,策劃每日一題、金句誦讀、拼圖闖關等職工喜聞樂見的趣味學習活動。連續五年舉辦“學習‘9·26’賀信”群眾性網絡宣傳教育,累計400萬人次參與。今年“五一”國際勞動節期間,為深入學習貫徹習近平總書記重要指示精神,積極組織職工在線談感受、談體會,該活動微信推文留言8000多條,創歷史新高。
2.推動形勢任務教育更生動
連續八年舉辦“紅紅火火過大年”互聯網+形勢任務教育活動,圍繞趣學職代會精神,推出對春聯、猜燈謎、核心詞造句等小游戲,油田職工及家屬每年十幾萬人次參與。為回饋粉絲八年來的關心支持,舉辦“一路油你”粉絲嘉年華,3000多人現場互動,90萬人次觀看直播。
粉絲嘉年華活動現場
3.推動優良傳統教育更鮮活
全媒體直播鐵人王進喜誕辰100周年大型主題文藝演出,近200萬人次觀看直播,新華網、極光新聞等媒體進行了宣傳報道。探索沉浸式、體驗式學習,以4月29日“大慶石油大會戰萬人誓師大會紀念日”為契機,舉辦“重走會戰路”線上線下徒步大會,讓職工在傳統精神地標線路上感受精神傳承。
二、增強群眾性,打造網絡服務平臺
把群眾性內化為平臺生命力,堅持職工在哪里,智慧工會就建到哪里、線上工作就開展到哪里。
以大眾化活動聚人氣,線上線下同步推出女排三強對抗賽、詩詞大會、職工合唱比賽,以及油田“網絡春晚”,職工反響非常熱烈。繼2023網絡春晚創下單場152萬線上收視新紀錄后,2024新春音樂會以464萬人次再創新高。今年1-8月,大慶油田第四屆員工運動會完成了17個大項、201個小項的比賽,吸引了2.1萬余人次參賽,賽事規模、參賽人數均創油田之最,線上1500萬人次參與及觀看賽事直播;“王者榮耀”電子競技更是吸引400余支隊伍2000余名職工報名參賽,引燃334萬人次線上觀戰熱情。
大慶油田第四屆員工運動會王者榮耀比賽現場
雖然我們進行了積極的探索和嘗試,也取得了一些成效,但與其他單位相比,還存在不足和差距。今后,我們將繼續堅持創新、不斷提升,借助智慧工會更好發揮職能作用。
億萬職工的網上家園
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