原標題:福建省市縣三級全面建立工會與“一府兩院”聯席會議制度(引題)
3小時調解成功,“維權速度”升級背后(主題)
工人日報—中工網記者 李潤釗
近日,在福建省福州市馬尾區一家運動管理中心工作的蔡圣恩(化名)等19名職工在當地工會、法院、檢察院等單位的幫助下,拿到了被拖欠的31萬元工資。
“法院調解平臺為我們派來了工會調解員。企業拒不履行,工會調解員還幫我們請來檢察官會商辦案,我們的合法權益有這么多人保護!”在福州高新技術產業開發區馬尾園“園區楓橋”職工法律服務一體化基地,蔡圣恩和工友們從進門到領到民事調解協議書,只花了短短不到3個小時。基地工會專職調解員李鷺華告訴記者,在這個由當地政府支持,工會、法院、檢察院等部門共同打造的基地里,蔡圣恩的維權經歷并非個案。
今年以來,馬尾區共為162名勞動者追回欠薪、經濟補償金、工傷事故賠償金等共計802.74萬元。在這個基地,曾創下“不到半天時間推動4個勞務合同糾紛完成從立案到調解終結”的維權紀錄。在蔡圣恩看來,這是當地建立工會與“一府兩院”聯席會議制度帶來的“維權速度”。
10月31日,福建省總工會與福建省高級人民法院召開聯席會議;11月12日,福建省總與省人民檢察院聯席會議在同一個會場舉行。兩場會議的召開標志著,福建省市縣三級已全面建立工會與“一府兩院”(同級政府、法院、檢察院)聯席會議制度。
作為最早建立政府與工會聯席會議制度的省份之一,福建省政府與省總工會聯席會議自1989年建立以來便從未間斷,累計召開36次,先后推動解決了200多項事關職工切身利益的實際問題。
今年以來,福建省總發揮省政府與同級工會聯席會議制度建制早、堅持久、覆蓋廣的獨特優勢,強化與省法院、省檢察院的溝通協作,推動聯席會議制度向法院、檢察院拓展,向市、縣基層延伸。
目前,福建全省縣級以上工會與“一府兩院”全面建立了聯席會議制度,通過健全會議會商機制、雙向通報機制、隊伍共建機制、多元合作機制等方式持續加強務實合作,推動職工權益保障由單邊向多維發展,形成“工會+”社會化職工維權服務體系,實現工會勞動法律監督和法檢司法監督同向賦能。
福建工會堅持將法治作為匯聚“工會+”的最大公約數,通過密切與法院、檢察院等部門的交流合作,積極開展聯合調研、聯合普法、聯合培訓、協作監督等活動,共同推動涉工領域法律法規政策的制定、修訂和落實、落地。目前,福建已先后推動8部涉及職工權益和工會工作的地方性法規頒布施行,構建了具有福建特色的“一辦法、兩規定、五條例”的工會地方性法規體系。
順應職工維權服務新形勢,福建工會立足“一府兩院”聯席會議制度,推動構建以聯席會議制度為基礎的多邊維權工作體系。推進法院調解平臺與工會調解、勞動仲裁工作有效銜接,進一步加強涉及職工權益的檢察監督。目前,全省已建設工會勞動法律監督組織4.68萬個,有18家工會調解組織入駐人民法院調解平臺,委派80名調解員參與了488件糾紛的調解工作,調解成功率達95.21%。各級檢察機關與工會組織通過設立聯絡員、定期會商等方式,關注農民工欠薪、新就業形態勞動者權益保障等熱點問題,構建多方參與、共治共享的勞動者權益保護工作格局。
持續推動勞動爭議訴源治理,是福建構建工會與“一府兩院”聯席會議制度的重要發力點。今年以來,福建省總以工會勞動法律監督“一函兩書”工作、職工法律服務“園區楓橋”機制為突破口,持續加強職工勞動權益保障的務實合作。目前,全省各級工會共發出《提示函》4.28萬份、《意見書》1056份、《建議書》37份,有力促進了涉工法律法規落地落實。“園區楓橋”機制在全省105個工業園區落地,多部門聯合打造的“一體化”“一站式”勞動爭議多元解紛服務,切實將矛盾糾紛解決在基層、化解在萌芽狀態,為1.3萬多名職工挽回經濟損失累計超2.23億元。
“聯席會議制度在福建有著光榮傳統,積累了豐富的實踐經驗,在維護職工權益、服務職工群眾、促進和諧勞動關系構建、推動改革發展穩定方面始終發揮著獨特且重要的作用。”在福建省總工會黨組書記、副主席祝榮亮看來,工會與“一府兩院”聯席會議制度是對傳統聯席會議制度的傳承與創新,是聯席會議制度的與時俱進與服務升級。福建工會將進一步完善制度機制,強化協調聯動,持續拓展工會與“一府兩院”聯席會議制度的實踐形式、職能作用,叫響做實制度品牌。
億萬職工的網上家園
關于我們 |版權聲明 | 違法和不良信息舉報電話:010-84151598 | 網絡敲詐和有償刪帖舉報電話:010-84151598
Copyright ? 2008-2024 by www.ydlpxfsj.com. all rights reserved